Zijn uw accountmanagers business partner van uw klant?
Zijn uw leidinggevenden in staat hun team te ontwikkelen?
Zijn uw mensen duurzaam inzetbaar?
Hoe zorgt u er voor dat uw mensen waarde blijven toevoegen?
Sluit uw salesorganisatie nog aan bij uw klant?

Wij werken voor

Uw strategische partner voor de ontwikkeling van uw mensen.

Xcdes is voor u een partner in business. Wij kijken mee in uw organisatie en leveren, op basis van wat wij zien, maatwerk. De mensen van Xcdes zijn professionals met ieder hun eigen expertise en achtergrond. Zij zijn inzetbaar als adviseur, trainer, coach en interim manager.

Van ons mag u meer verwachten

Opdrachtgevers zien ons vaak in eerste instantie als trainingsbureau. Zij nemen contact op met een trainingsvraag. Trainen is voor ons echter één van de middelen om teams en individuen te ontwikkelen. Maar een goed resultaat en succes is van meerdere factoren afhankelijk. Daarom kijken wij graag samen met u naar het grotere plaatje. Op deze manier werken we effectief aan het realiseren van uw doelstellingen gericht op een langdurig resultaat. Ons doel is uw verwachtingen te overtreffen – we eXceed expectations.

Xcdes kan uw organisatie ondersteunen op het gebied van strategisch opleidingsadvies, organisatieadvies, training en coaching. Wij maken ontwikkelplannen op maat voor u. Dit biedt een aantal heldere voordelen zoals een hoger leerrendement, betere borging en lagere kosten.

Daarnaast biedt Xcdes dankzij haar unieke positie een aantal strategische voordelen:

  • Eén strategische partner voor al uw vragen m.b.t. de ontwikkeling van uw mensen.
  • Onze oplossing wordt volledig afgestemd op uw organisatiedoelen en ontwikkelvragen
  • Wij organiseren voor u het volledige traject: voorbereiding, ontwikkeling, planning, uitvoering, borging en evaluatie
  • Onze professionals staan garant voor de hoogste kwaliteit
  • Indien gewenst maken we de ontwikkeling van uw mensen zichtbaar in de Talent Monitor
Xcdes werkt voor de mensen van

BLOGS

28 06 17

‘Talentmanagement niet gericht op iedereen’

bron: managersonline.nl I 20 juni 2017 I Hoewel de meeste bestuurders en HR-managers zeggen het talentmanagementbeleid te richten op iedereen in de organisatie, … lees meer

28 06 17

Zo voer je een verzuimgesprek

bron: PW I 20 juni 2017 I Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak … lees meer

28 06 17

Werksfeer belangrijker dan salaris

bron: PW de Gids I 23 juni 2017   Ruim een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega’s. 14 procent geeft … lees meer

28 06 17

Medewerkers niet op talenten ingezet

bron: Raet / HR Praktijk I 20 juni 2017   Hoewel de meeste bestuurders en HR-managers zeggen het talentmanagementbeleid te richten op iedereen … lees meer

28 06 17

Tips voor goed leiderschap

bron: HR Praktijk I door: Sjoerd Oomen  I 21 juni 2017 Het belang van goed leiderschap binnen organisaties wordt al lang onderkend. Typ … lees meer

23 06 17

VERLIES STATUS AMBTENAAR LEEFT AMPER

Bron: Binnenlands Bestuur, door: Esther Walstra De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is op tournee met bijeenkomsten om gemeenten te informeren over de gevolgen … lees meer

oudere berichten
xcdes linkedin

" Cees van der Kooij heeft ons train-de-trainer programma in retail met enorme drive, deskundigheid van zaken en bovenal altijd vol enthousiasme geleid. Een gouden kerel! "

-Koen Buyst
International Marketing Director @ Euromaster | Retail Business Manager | Retail Director | Broad Marketing Experience